Od 1 listopada br. personel medyczny otrzyma wynagrodzenie covidowe za każdą godzinę opieki nad pacjentem z podejrzeniem i zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 – poinformował Narodowy Fundusz Zdrowia. Rozwiązanie ma przynieść czytelniejsze reguły przyznawania dodatku dla placówek, które leczą pacjentów z COVID-19.

Zdaniem NFZ zmiana ta oznacza „koniec z incydentalnością”. Fundusz podkreśla ponadto, że rozwiązanie było oczekiwane przez placówki medyczne leczące pacjentów z koronawirusem.

„Kierownicy tych placówek mieli często trudności z doborem kryteriów, po spełnieniu których personel medyczny kwalifikował się do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia. Wątpliwości budziła tzw. incydentalność w udzielaniu pomocy pacjentom hospitalizowanym ze względu na podejrzenie i zakażenie koronawirusem” – czytamy w komunikacie na stronie NFZ.

Jaka jest wysokość dodatkowego wynagrodzenia covidowego?

Dodatek covidowy wynosi 100 proc. wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę lub z umowy cywilnoprawnej, należnego za każdą godzinę pracy. Dodatek może otrzymać:

• osoba wykonująca zawód medyczny;
• uczestnicząca w udzielaniu świadczeń zdrowotnych i mająca bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem COVID-19;
• pracująca na oddziałach, w których placówka zapewnia łóżka dla pacjentów z podejrzeniem oraz potwierdzeniem zakażenia COVID-19.

Maksymalna miesięczna kwota dodatku covidowego nie może przekroczyć 15 tys. zł. NFZ podkreśla, iż odpowiada za przekazanie placówkom medycznych środków na dodatkowe wynagrodzenia. Ponadto Fundusz zapewnia, że wypłaca placówkom należne środki w terminie 3 dni, pod warunkiem, że przesłane dokumenty są prawidłowe i nie wymagają korekty lub uzupełnienia.

NFZ informuje, że do tej pory wypłacił już ponad 8,2 mld zł na dodatki covidowe – dla personelu medycznego (8,06 mld zł) oraz niemedycznego (219 mln zł – dodatki jednorazowe dla pozostałego personelu).

Indywidualne określenie wysokości dodatku covidowego

Jak wyjaśnia Fundusz, wprowadzenie godzinowego rozliczania czasu przy pacjencie zakażonym COVID-19 znacznie ułatwi placówkom wskazanie osób, które powinny otrzymać dodatkowe wynagrodzenie. Rozwiązanie pozwoli także na indywidualne określenie jego wysokości. „Nowe zasady są jednolite w skali kraju i obowiązują na oddziałach placówek medycznych, które zapewniają łóżka dla osób z COVID-19 (tzw. II poziom zabezpieczenia)” – poinformował NFZ.

„Znowelizowane polecenie Ministra Zdrowia dla Prezesa NFZ w sprawie wypłaty dodatkowego świadczenia pieniężnego w związku z COVID-19 doprecyzowuje ramy czasowe na wprowadzanie korekt do informacji o liczbie personelu, który kwalifikuje się do otrzymania dodatku i wysokości środków niezbędnych do wypłaty dodatku” – czytamy w komunikacie.

Zgodnie z nowymi przepisami, jak informuje Fundusz, korekty informacji za okres do 30 września br. o wysokości dodatków covidowych łącznie z kosztami pracodawcy, kierownicy placówek muszą przekazać NFZ do 15 listopada br. Z kolei w przypadku kolejnych okresów, kierownicy będą musieli przedstawić korektę informacji w ciągu dwóch miesięcy, licząc od końca miesiąca, którego dotyczy informacja. Do 10 listopada placówki powinny przesłać do NFZ informacje za październik 2021. Ewentualne korekty do tej informacji placówki będą mogły składać do 31 grudnia 2021 r. „Wprowadzenie jasnych ram czasowych zapobiegnie przedłużaniu czasu na poprawki dokumentów, w efekcie personel medyczny, który zostanie zakwalifikowany do otrzymania dodatku po korekcie, szybciej otrzyma wypłatę” – wyjaśnia Fundusz.

Źródło: nfz.gov.pl

Przeczytaj także: Szpital Praski w Warszawie będzie szpitalem covidowym? Miasto odwołało się od tej decyzji

Artykuł NFZ określa nowe zasady rozliczania dodatku covidowego pochodzi z serwisu Evereth News.

Od 1 czerwca br. zmienione zostały zasady przyznawania dodatkowego wynagrodzenia covidowego. Świadczenia nie otrzymują lekarze i pielęgniarki ze szpitali II stopnia zabezpieczenia, diagności wykonujący badania w kierunku koronawirusa, pracownicy oddziałów ratunkowych, izb przyjęć oraz obsada karetek. Jednorazową wypłatę w wysokości 5 tys. zł brutto otrzyma natomiast personel niemedyczny.

Minister zdrowia z dniem 28 maja br. zobowiązał Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia do zmian w poleceniu z 30 września 2020 r., zgodnie z którym przyznawano wybranym grupom medyków dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę w związku ze zwalczaniem pandemii COVID-19. – Zmiany są związane ze znaczącym spadkiem liczby zakażeń i hospitalizacji – komentuje Sylwia Wądrzyk, rzecznik prasowy NFZ, w rozmowie z TVN24.

Komu będzie przysługiwał dodatek covidowy?

Od 1 czerwca dodatkowe świadczenie covidowe przysługuje jedynie zatrudnionym w szpitalach II poziomu zabezpieczenia (zapewniającym łóżka dla pacjentów chorych lub z podejrzeniem COVID-19) i mającym bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem lub zakażeniem wirusem SARS-CoV-2.

– Od 1 czerwca comiesięczne dodatki nadal będą otrzymywać pracownicy medyczni (między innymi lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni), którzy mają bezpośredni kontakt z pacjentami zakażonymi wirusem SARS-CoV-2 w szpitalach II poziomu, czyli szpitalach przeznaczonych dla pacjentów z COVID-19 – wyjaśnia Sylwia Wądrzyk.

Kto nie otrzyma dodatkowego wynagrodzenia?

Od 1 czerwca br. dodatkowe świadczenie wśród zawodów medycznych nie będzie przysługiwać:

• pracownikom szpitali III poziomu zabezpieczenia (szpital MSWiA w Warszawie i szpitale tymczasowe), którzy uczestniczą w udzielaniu świadczeń zdrowotnych w bezpośrednim kontakcie z pacjentami z podejrzeniem lub infekcją COVID-19;
• osobom udzielającym świadczeń zdrowotnych w jednostkach systemu Państwowego
  Ratownictwa Medycznego lub w izbach przyjęć;
• osobom, które wykonują czynności diagnostyczne, badania w kierunku SARS-CoV-2 w tzw. „laboratoriach covidowych”.

Świadczenie dodatkowe nie będzie również przysługiwało osobom skierowanym do pracy w podmiotach na podstawie art. 47 ust. 1 Ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi oraz osobom, które otrzymały świadczenie dodatkowe wypłacane na mocy polecenia ministra zdrowia dla prezesa NFZ.

Jednorazowy dodatek dla personelu niemedycznego

Minister zdrowia w nowym poleceniu zmienia również zasady wypłaty dodatku dla personelu niemedycznego. Od 1 czerwca pracownicy będą mogli otrzymać jednorazową wypłatę w wysokości 5 tys. zł. Należy się ona personelowi niemedycznemu, który w okresie od 1 listopada 2020 r. do 31 maja 2021 r. pracował w szpitalach covidowych II i III poziomu zabezpieczenia i przepracował w kontakcie z zakażonymi co najmniej 21 dni.

5,4 mld zł na dodatki covidowe

Do tej pory NFZ wypłacił placówkom 5,4 mld zł na dodatkowe wynagrodzenia covidowe dla personelu medycznego. Kwota obejmuje zarówno wynagrodzenia miesięczne, jak i jednorazowe. Wszystkie środki pochodzą z Funduszu Przeciwdziałania COVID-19.

Dodatek covidowy otrzymało łącznie ponad 36 561 lekarzy, 53 906 pielęgniarek, 19 708 ratowników medycznych i 13 063 pozostałych pracowników medycznych.

Źródła: TVN24, mp.pl

Przeczytaj także: Ruszyły szczepienia dla dzieci w wieku 12-15 lat

Artykuł Od czerwca zmiany w dodatkowych wynagrodzeniach covidowych pochodzi z serwisu Evereth News.