W ciągu ostatnich pięciu lat, jak zauważył minister zdrowia, Adam Niedzielski, dokonała się rewolucja, jeżeli chodzi o pielęgniarki i położne. „To nie jest zmiana jakościowa, to potężny skok. To przeniesienie naprawdę wielu kompetencji do realizacji na poziomie personelu pielęgniarek i położnych. Zrobiliśmy też przeskok finansowy” – dodał szef resortu zdrowia.

Minister zdrowia Adam Niedzielski był gościem debaty zorganizowanej w ramach konferencji „Kwalifikacje pielęgniarek i położnych a bezpieczeństwo zdrowotne pacjentów”. Spotkanie dotyczyło m.in. promowania projektu „Wsparcie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych”. Jak wskazał minister Niedzielski – było ono okazją do pewnych podsumowań.

– Patrzę na prezes Małas (prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych), wiceprezes Łodzińską (wiceprezes NRPiP) i myślę sobie, jaką długą drogę przeszliśmy, i w trakcie mojego pobytu na urzędzie ministerialnym, ale i wcześniej w NFZ (…), w kierunku zwiększania kompetencji, wykorzystywania ich – podkreślił Adam Niedzielski.

Zwiększyły się kompetencje i minimalne wynagrodzenia

Jak zaznaczył szef resortu zdrowia, przez ostatnie lata został dokonany istotny ruch. „To nie jest zmiana jakościowa, to potężny skok. To przeniesienie naprawdę wielu kompetencji do realizacji na poziomie personelu pielęgniarek i położnych. Zrobiliśmy też przeskok finansowy. (…) Zmiana, jaka dokonała się w ostatnich pięciu latach, jeśli chodzi o pielęgniarki i położne, to rewolucja. Nie ewolucja, ale rewolucja” – podkreślił.

W zakresie kompetencji minister Niedzielski wskazał m.in. na możliwość ordynacji leków. „To jest fundamentalna, kompletna zmiana, nowa odpowiedzialność. Jest startowa lista substancji czynnych, ale przecież trwają prace nad tym, by tę listę poszerzyć” – mówił szef resortu zdrowia. Drugim obszarem, który poruszył, jest możliwość kwalifikowania do szczepień i szczepienia, które dotyczą już nie tylko COVID-19, ale też grypy.

– Temu wszystkiemu towarzyszą oczywiście różne dyskusje na temat finansów – dodał szef resortu zdrowia. Wskazał m.in. na kwestie wysokości tzw. stawki kapitacyjnej oraz tego, czy niektóre porady pielęgniarskie powinny być w niej zawarte, czy też dodatkowo wycenione. Szef MZ zawracał też uwagę m.in. na wzrost minimalnych wynagrodzeń. Podczas spotkania Adam Niedzielski akcentował również znaczenie jakości kształcenia i świadczonych usług.

Źródło: PAP

Artykuł Minister zdrowia o skoku kompetencji pielęgniarek i położnych pochodzi z serwisu Evereth News.

Oddolna inicjatywa pielęgniarek i położnych – Forum Pielęgniarstwa i Położnictwa – opublikowała mapę wynagrodzeń wprowadzonych po 1 lipca br. Dane zebrano z 850 zakładów pracy, a na anonimowe ankiety dotyczące zarobków odpowiedziało ponad 4,5 tys. pracowników. Gdzie zanotowano największe nieprawidłowości?

„Forum Pielęgniarstwa i Położnictwa to oddolna inicjatywa pielęgniarek i położnych, które dostrzegają szereg problemów związanych z przyszłością zawodów w polskiej ochronie zdrowia. Jesteśmy przede wszystkim praktykami. Dobrze znamy problemy publicznego systemu opieki zdrowotnej, gdyż stykamy się z nimi na co dzień w pracy” – czytamy na stronie FPiP.

– Jako Forum, czyli oddolna, na ten moment nieformalna, inicjatywa osób chcących zmian w pielęgniarstwie, której działania będą skupiały się na edukacji, na szkoleniach dla pielęgniarek i położnych, poczuliśmy potrzebę przekazania jasnej informacji społeczeństwu, a także decydentom, jak w rzeczywistości wygląda wdrażanie siatki płac – podkreśla w rozmowie z Rynkiem Zdrowia jeden z liderów Forum, Gilbert Kolbe.

Najwięcej nieprawidłowości z wypłatą wynagrodzeń jest w grupie pielęgniarek z magistrem i specjalizacją

Pielęgniarki i położne zrzeszone w inicjatywie postanowiły sprawdzić, czy w placówkach ochrony zdrowia w naszym kraju wdrożone zostały podwyżki od 1 lipca 2022 r., zgodnie z ustawą o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych dla niektórych pracowników ochrony zdrowia.

Jak podkreśla Gilbert Kolbe, mapa wynagrodzeń opiera się na danych przekazywanych przez pielęgniarki i położne z całej Polski. Dziś zawiera około 850 miejsc i cały czas będzie aktualizowana. Obecnie procent pensji wypłacanych zgodnie z ustawa prezentuje się następująco:

• I grupa (pielęgniarki z magistrem i specjalizacją, współczynnik 1,29 – 7 304,66 zł brutto) – 50,1 proc. pensji wypłaconych poprawnie;
• II grupa (pielęgniarki z licencjatem i specjalizacją lub ze średnim wykształceniem i specjalizacją – współczynnik 1,02 – 5 775,78 zł brutto) – 53,9 proc. pensji wypłaconych poprawnie;
• III grupa (pielęgniarki z licencjatem bez specjalizacji lub pielęgniarki ze średnim wykształceniem bez specjalizacji – współczynnik 0,94 – 5 322,78 zł brutto) – 64,9 proc. pensji wypłaconych poprawnie.

Przewodnicząca OZZPiP: „Chaosu przy realizacji podwyżek można było uniknąć”

Jak alarmowała Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych na posiedzeniu Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia przy Ministrze Zdrowia, do Związku zgłaszane są liczne problemy dotyczące realizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, m.in.:

• w wielu podmiotach nie zrealizowano zapisów ustawy, a wypłaty wynagrodzeń do 10 sierpnia 2022 r. zrealizowane zostały na niezmienionym poziomie;
• brak jest pełnego zabezpieczenia finansowania podwyżek – aneksy do umów przekazane przez NFZ nie zabezpieczają wzrostu wynagrodzeń grup;
• część pracodawców pozbawia pracowników wzrostów wynagrodzeń nie uznając posiadanych kwalifikacji, które uznawali w ubiegłym roku.

Jak podkreśliła przewodnicząca OZZPiP, „totalnego chaosu przy realizacji podwyżek można było uniknąć przyjmując poprawkę przygotowaną przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych”. Sejm 23 czerwca br. odrzucił poprawkę do ustawy, jaką na wniosek OZZPiP przygotowali Senatorowie, a mianowicie zapis o obowiązku pokrycia pracodawcom przez NFZ pełnych kosztów wzrostów wynagrodzeń.

Źródła: mapawynagrodzen.pl, rynekzdrowia.pl, ozzpip.pl

Artykuł Powstała mapa wynagrodzeń pielęgniarek i położnych. Czy pensje są wypłacane zgodnie z ustawą? pochodzi z serwisu Evereth News.