29 listopada wesz\u0142y w \u017cycie dwie ustawy, kt\u00f3re maj\u0105 du\u017ce znaczenie dla pracy w czasie epidemii. Naczelna Rada Piel\u0119gniarek i Po\u0142o\u017cnych przygotowa\u0142a poradnik, kt\u00f3ry ma pom\u00f3c w zapoznaniu si\u0119 z najnowszymi zmianami prawnymi. Jakie informacje si\u0119 w nim znalaz\u0142y? <\/strong><\/p>\n

Jak informuje Naczelna Rada Piel\u0119gniarek i Po\u0142o\u017cnych, 29 listopada wesz\u0142y w \u017cycie nast\u0119puj\u0105ce regulacje prawne: ustawa z dnia 28 pa\u017adziernika 2020 r. o zmianie niekt\u00f3rych ustaw w zwi\u0105zku z przeciwdzia\u0142aniem sytuacjom kryzysowym zwi\u0105zanym z wyst\u0105pieniem COVID-19 (Dz. U. 2020, poz. 2112) oraz ustawa z dnia 28 pa\u017adziernika 2020 r. o zmianie ustawy o zmianie niekt\u00f3rych ustaw w zwi\u0105zku z przeciwdzia\u0142aniem sytuacjom kryzysowym zwi\u0105zanym z wyst\u0105pieniem COVID-19 (Dz. U. 2020, poz. 2113).<\/p>\n

W przepisach wymienionych ustaw poruszono wa\u017cne dla piel\u0119gniarek zagadnienia takie jak m.in. z finansowani personelu medycznego podczas epidemii COVID-19, odpowiedzialno\u015b\u0107 prawna za b\u0142\u0119dy medyczne pope\u0142nione przy zwalczaniu epidemii, a tak\u017ce zasady administracyjnego kierowania do pracy w czasie epidemii. W zwi\u0105zku z w\u0105tpliwo\u015bciami, kt\u00f3re pojawi\u0142y si\u0119 w\u015br\u00f3d piel\u0119gniarek po wprowadzeniu nowych przepis\u00f3w, NRPiP przygotowa\u0142a poradnik, w kt\u00f3rym zamieszczono odpowiedzi na najwa\u017cniejsze pytania<\/strong>. W\u015br\u00f3d poruszanych kwestii znalaz\u0142y si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce zagadnienia:<\/p>\n

* dodatki do pensji dla personelu medycznego za prac\u0119 przy walce z epidemi\u0105<\/strong> \u2013 komu przys\u0142uguj\u0105 i na jakich zasadach? Czy rodzaj umowy zawartej z podmiotem leczniczym ma znaczenie? Czy do otrzymania dodatku do pensji konieczne jest podpisanie aneksu do umowy? Jakie podmioty lecznicze zosta\u0142y obj\u0119te nowymi przepisami? Od kiedy przys\u0142uguj\u0105 wynagrodzenia w podwy\u017cszonej stawce?<\/p>\n

* wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku chorobowego i wynagrodzenia chorobowego dla pracownik\u00f3w podmiot\u00f3w leczniczych, u kt\u00f3rych dosz\u0142o do zaka\u017cenia koronawirusem \u2013 <\/strong>w jakich przypadkach przys\u0142uguje 100-proc. zasi\u0142ek? Czy zasi\u0142kiem obj\u0119te s\u0105 wszystkie osoby skierowane na kwarantann\u0119, izolacj\u0119 lub izolacj\u0119 domow\u0105? Czy pracownicy dom\u00f3w pomocy spo\u0142ecznej i innych podmiot\u00f3w r\u00f3wnie\u017c s\u0105 obj\u0119ci nowymi przepisami?<\/p>\n

* skierowanie do pracy przy zwalczaniu epidemii w trybie administracyjnym \u2013 <\/strong>czy okres skierowania do pracy mo\u017ce zosta\u0107 przed\u0142u\u017cony o czas choroby, kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych? Okoliczno\u015bci zwalniaj\u0105ce ze skierowania \u2013 w jakich przypadkach wiek, rodzicielstwo lub przewlek\u0142a choroba mog\u0105 zagwarantowa\u0107 zwolnienie od skierowania? W jaki spos\u00f3b nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 po\u015bwiadczenie o chorobie zwalniaj\u0105cej ze skierowania do pracy? Czy termin skierowania do pracy ma znaczenie przy wyp\u0142acaniu dodatkowego wynagrodzenia?<\/p>\n

* klauzula dobrego samarytanina \u2013 <\/strong>w jakich przypadkach mo\u017cna liczy\u0107 na \u0142agodniejsze traktowanie w post\u0119powaniu karnym w zwi\u0105zku z pope\u0142nieniem b\u0142\u0119du medycznego? Czy klauzula obejmuje r\u00f3wnie\u017c b\u0142\u0119dy pope\u0142nione w opiece nad pacjentem niezaka\u017conym COVID-19?<\/p>\n

Poradnik mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie internetowej Naczelnej Rady Piel\u0119gniarek i Po\u0142o\u017cnych<\/a>.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: NRPiP<\/p>\n

PRZECZYTAJ POPRZEDNI TEKST Z CYKLU\u00a0#ZAW\u00d3DPIEL\u0118GNIARKA<\/a>:<\/h3>\n

<\/a><\/p>\n

Przeczytaj tak\u017ce:\u00a0Ministerstwo Zdrowia odbierze piel\u0119gniarkom „zembalowe”? OZZPiP oburzony now\u0105 propozycj\u0105 resortu i NFZ<\/a><\/strong>
<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

29 listopada wesz\u0142y w \u017cycie dwie ustawy, kt\u00f3re maj\u0105 du\u017ce znaczenie dla pracy w czasie epidemii. Naczelna Rada Piel\u0119gniarek i<\/p>\n

Wi\u0119cej<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":26541,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[460,38,5],"tags":[447,10643,10941,181,8819,10644],"yoast_head":"\n