8 czerwca w Senacie odbyło się posiedzenie Komisji Zdrowia, na którym dyskutowano m.in. o zmianach dotyczących ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. W posiedzeniu wziął udział wiceminister zdrowia Piotr Bromber, który podkreślił, że rząd przekazuje dodatkowe 7,2 miliarda złotych na podwyższenie płac w ochronie zdrowia, zaznaczając, iż wynagrodzenia wzrosną średnio o 30%.

Podczas swojego wystąpienia wiceminister Bromber dodał, iż Ministerstwo Zdrowia, poprzez ustawę o wzroście najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników podmiotów leczniczych, chce docenić zaangażowanie, wiedzę i umiejętności pracowników udzielających świadczenia zdrowotne.

Senat chce wzrostu współczynnika pracy o 0,25 punktu

Przewodnicząca Komisji Zdrowia, senator Beata Małecka-Libera, zwróciła uwagę, że uzgodnione w Stanowisku Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia z resortem zdrowia współczynniki wynagrodzenia stały się w obecnym czasie nieaktualne przez galopującą inflację. Z tego też względu Senat zaproponował poprawkę, według której współczynniki wynagrodzenia we wszystkich grupach określonych w ustawie miałyby wzrosnąć o 0,25. Podkreślano, że w ten sposób będzie można mówić o prawdziwych podwyżkach, a nie jedynie wyrównaniu wzrostu cen wywołanych inflacją. Poprawka została przyjęta przez Senat, jednak wiceminister zapytany o stanowisko stwierdził, że jest ono negatywne.

Kolejną niezwykle ważną poprawką przegłosowaną przez Senat jest ta, według której podwyżka w wynagrodzeniu powinna być naliczana już w kolejnym miesiącu po podniesieniu przez pielęgniarkę lub położną kwalifikacji, a nie raz w roku. Senat przyjął też poprawkę dotyczącą zapobiegania dyskryminacjom w wynagrodzeniu osób zatrudnionych na tym samym stanowisku, w różnych placówkach, ale tego samego podmiotu leczniczego.

Niejasności w nowelizacji ustawy zaproponowanej przez Sejm

Podczas posiedzenia senackiej Komisji Zdrowia senatorowie pytali też wiceministra Brombera o niejasności wynikające z nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. Jedno z nich zadał senator Wojciech Konieczny, który pełni też funkcję dyrektora w Miejskim Szpitalu Zespolonym w Częstochowie.

– Na oddziale intensywnej terapii mamy wymóg zatrudnienia określonej liczby pielęgniarek ze specjalizacją anestezjologiczną. Co, jeżeli na oddziale jest zatrudnionych więcej pielęgniarek? Czy tym pozostałym mam płacić mniej, nawet wtedy, gdy mają te same kwalifikacje? Czy dostanę pieniądze na podwyżki dla wszystkich pielęgniarek z tymi samymi uprawnieniami? – pytał senator Wojciech Konieczny.

Problem przedstawiony przez senatora Koniecznego odnosi się do Kodeksu Pracy, według którego osoby zatrudnione na danym stanowisku o tych samych kwalifikacjach i wykonujące taką samą pracę, powinny otrzymywać te same wynagrodzenia. Wiceminister Bromber w odpowiedzi stwierdził jedynie, że kwestie te zostaną ustalone w oddzielnym rozporządzeniu.

Wiceminister zdradził źródło finansowania podwyżek

Podczas posiedzenia komisji senatorowie pytali wiceministra Brombera o źródło finansowania podwyżek dla pracowników ochrony zdrowia, przypominając, że według przedstawiciela resortu zdrowia, są to pieniądze „dodatkowe”. Piotr Bromber w odpowiedzi przekazał, że pieniądze przeznaczone na podwyżki pochodzą z 7% PKB, przypisanych jako fundusz ochrony zdrowia. Na odpowiedź wiceministra zareagowała senator Alicja Chybicka, która stwierdziła, że takie posunięcie oznacza uszczuplenie budżetu na świadczenia medyczne lub inwestycje.

Źródło: Evereth News, posiedzenie senackiej Komisji Zdrowia

PRZECZYTAJ POPRZEDNI TEKST Z CYKLU #ZAWÓDPIELĘGNIARKA:

Artykuł Posiedzenie Komisji Zdrowia ws. podwyżek od 1 lipca. Senat za wzrostem współczynnika pracy o 0,25 punktu pochodzi z serwisu Evereth News.

Źródło zdjęcia: Evereth News

24 maja w Warszawie odbył się briefing prasowy, na którym przedstawiono raport wydany przez NRPiP, przedstawiający struktury wiekowe pielęgniarek i położnych. W wydarzeniu wzięli udział prezes NRPiP Zofia Małas, wiceprezes NRPiP Mariola Łodzińska i wiceminister zdrowia Piotr Bromber.

Podczas swojego wystąpienia Zofia Małas zwróciła uwagę, że wśród pielęgniarek i położnych widoczna jest luka pokoleniowa. Przekazała też, że średnia wieku zarówno wśród pielęgniarek, jak i położnych wynosi w Polsce ponad 50 lat. Dlatego tak ważne jest, aby jak najwięcej młodych osób zdobywało wykształcenie w tych kierunkach.

– W Polsce mamy 234 tysiące pracujących pielęgniarek, 29 tysięcy pracujących położnych i to, co nam spędza sen z oczu, to jest wiek naszych koleżanek. Średni wiek wśród pielęgniarek to 53 lata, położne są średnio 2 lata młodsze. Chcielibyśmy „odmłodzić” nasze grupy zawodowe i dlatego bardzo zależy nam na zachęcaniu młodzieży do studiowania pielęgniarstwa i położnictwa, później zdobywania dyplomów i wykonywania tych najpiękniejszych zawodów, jeżeli chodzi o opiekę nad naszym społeczeństwem zarówno chorym, jak i zdrowym – powiedziała prezes NRPiP Zofia Małas.

Promocja zawodu pielęgniarki i położnej

Wszyscy występujący podczas briefingu podkreślali, jak ważne jest, aby coraz więcej młodych osób decydowało się na podjęcie studiów na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo. Niezbędna do tego jest stała promocja zawodu pielęgniarki i położnej. Według wiceprezes Marioli Łodzińskiej, zadaniem NIPiP będzie promowanie pielęgniarstwa i położnictwa wśród osób, które nie zdecydowały o kierunku swojej edukacji policealnej.

– Niepokoi nas to, że coraz więcej pielęgniarek nabywa uprawnienia emerytalne w stosunku do tych, które uzyskują prawo do wykonywania zawodu. W związku z czym naszym zadaniem będzie promowanie wśród młodzieży studiów na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo oraz pokazanie jak różnorodnymi zawodami są te zawody. Myślę, że każdy znajdzie swoje miejsce w systemie, gdzie będzie mógł się odnaleźć i realizować w świadczeniu usług zdrowotnych – powiedziała wiceprezes NRPiP Mariola Łodzińska.

Głos w sprawie promowania zawodu pielęgniarki i położnej zabrał również wiceminister zdrowia Piotr Bromber, który podkreślił, że coraz więcej młodych osób decyduje się na studiowanie pielęgniarstwa i położnictwa, ale też powstaje coraz więcej placówek kształcących w tym kierunku. Dodał też, że Ministerstwo Zdrowia w tym roku dofinansuje kształcenie podyplomowe pielęgniarek i położnych kwotą 10 milionów złotych. Minister wyraził również nadzieję na współpracę z NIPiP nad dużym projektem unijnym opiewającym na kwotę ponad 100 milionów złotych. Jak na razie nie zdradzono szczegółów projektu.

– Na przestrzeni ostatnich lat udało nam się odwrócić trendy, jeżeli chodzi o ilość zarejestrowanych, aktywnych pielęgniarek. Oczywiście ta dynamika cały czas jest dla nas wyzwaniem i chcemy, żeby była większa – powiedział wiceminister Piotr Bromber.

Odsłonięcie muralu na 30-lecie samorządu pielęgniarek i położnych

Podczas spotkania odbyło się również odsłonięcie muralu, który powstał z okazji 30-lecia samorządu pielęgniarek i położnych. Mural został namalowany na ścianie przychodni znajdującej się przy ulicy Grzybowskiej 34 w Warszawie. Widać na nim trzy sylwetki: pielęgniarki, położnej i pielęgniarza. Hasłem, które umieszczono na obrazie jest „Profesjonalni i samodzielni. 30 lat samorządu pielęgniarek i położnych”. Autorem muralu jest Dominik Kowalczyk.

– Zawody pielęgniarki i położnej, w zasadzie od początku powstania samorządu pielęgniarek i położnych, czyli od ponad 30 lat, przebyły bardzo długą drogę i stały się zawodami samodzielnymi i profesjonalnymi – dodała na koniec prezes NRPiP Zofia Małas.

W uroczystości oficjalnego odsłonięcia muralu wzięły też udział kierownik przychodni dr Małgorzata Morgiewicz i przełożona pielęgniarek mgr Magdalena Augustyńczyk.

Źródło: Evereth News

Przeczytaj także: Na jakie choroby oczu najczęściej cierpią uczniowie klas I-III? – wyniki badania pilotażowego

Artykuł MZ dofinansuje kształcenie podyplomowe pielęgniarek i położnych kwotą 10 milionów złotych pochodzi z serwisu Evereth News.

Zdaniem Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych zasady przyznawania dodatku covidowego powinny być jednakowe, zarówno dla osób wykonujących zawód medyczny, jak i dla pozostałych – niemedycznych. Związek skierował do ministra zdrowia wniosek o modyfikację tych zasad.

W piśmie do Adama Niedzielskiego, ministra zdrowia, OPZZ wskazuje, że czas pandemii powinien solidaryzować środowisko pracownicze. „(…) tymczasem obecnie przyjęte zasady wobec pracowników niemedycznych są przedmiotem rozgoryczenia i konfliktów w zakładach pracy” – wskazuje związek.

OPZZ: „Powinno być zachowane równe traktowanie pracowników”

Od 1 grudnia br. dodatek covidowy był przyznawany jedynie osobom wykonującym zawód medyczny. Jednak po licznych interwencjach strony społecznej, w tym OPZZ, minister zdrowia wydał decyzję o wypłacie tego świadczenia również zawodom niemedycznym ochrony zdrowia, ale dodatek covidowy tej grupie przysługuje jednorazowo w wysokości 5 tys. zł. Zdaniem OPZZ nie jest to akceptowalne rozwiązanie.

„Uważamy, że w tym względzie powinno być zachowane równe traktowanie pracowników, zarówno medycznych, jak i niemedycznych. Każda z tych grup zawodowych pracuje w kontakcie z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2, ponosząc tożsame ryzyko zdrowotne w podobnych warunkach pracy. Charakter incydentalności (jednorazowości) dodatku pieniężnego dla osób pozostałych niż wykonujące zawód medyczny nie powinien być automatycznie utrzymany, jak było do tej pory” – czytamy w komunikacie Związku.

„Polecenie ministra zdrowia jest niedoprecyzowane i krzywdzące dla pracowników niemedycznych”

16 grudnia br. podczas posiedzenia Sejmowej Komisji Zdrowia Piotr Bromber, wiceminister zdrowia, wskazywał, że pracownikom niemedycznym, którzy pracują z pacjentami z potwierdzeniem lub podejrzeniem zakażenia wirusem SARS-CoV-2 należne są jednorazowe świadczenia dodatkowe w wysokości 5 tys. zł.

Krystian Krasowski, prezes Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Personelu Pomocniczego w Ochronie Zdrowia (OMZZ PPwOZ), wskazywał, że w wielu miejscach to przełożeni lub dyrektorzy placówek decydują, komu przyznają dodatek covidowy. Zaznaczał, że w konsekwencji nie wszyscy pracownicy niemedyczni otrzymują to świadczenie, a zdarzają się z kolei przypadki, w których dodatki trafiają do osób niespełniających żadnego z warunków widniejących w poleceniu ministra zdrowia do prezesa Narodowego Funduszu zdrowia ws. dodatków covidowych. Prezes OMZZ PPwOZ zaznaczył również, że polecenia te są bardzo niedoprecyzowane i krzywdzące dla pracowników niemedycznych. Krasowski podkreślił, że Ministerstwo Zdrowia powinno prowadzić wyrywkowe kontrole, by sprawdzić, jak polecenie ministra zdrowia jest wykonywane w placówkach medycznych.

–  Chciałbym zaznaczyć, że są to pieniądze publiczne, więc Ministerstwo powinno zainteresować się tym, jak one są wydatkowane. Polecenie ministra zdrowia jest proste, można łatwo je odczytać, jednak jest trudne do interpretacji przez urzędników i dyrektorów szpitali – podsumował Krasowski.

Źródła: OPZZ, Posiedzenie Sejmowej Komisji Zdrowia z dnia 16 grudnia 2021 r.

Przeczytaj także: Ustawa o funduszu kompensacyjnym: Sejm odrzucił poprawki Senatu

Artykuł OPZZ apeluje o zmiany w przyznawaniu dodatku covidowego dla pracowników niemedycznych pochodzi z serwisu Evereth News.

„Samorząd lekarski opowiada się za utrzymaniem stażu podyplomowego jako obowiązkowego kształcenia lekarzy i lekarzy dentystów” – czytamy w stanowisku NRL. Zdaniem Prezydium staż jest elementem niezbędnym do zapewnienia właściwego poziomu kształcenia lekarzy i lekarzy dentystów.

Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej w stanowisku z dnia 5 listopada br. stanowczo sprzeciwiło się zgłoszonej przez Konferencję Rektorów Akademickich Uczelni Medycznych i popartej przez ministra zdrowia propozycji zniesienia stażu podyplomowego lekarzy i lekarzy dentystów (zobacz także: Czy zostanie zlikwidowany staż podyplomowy dla lekarzy?).

Staż jest uzupełnieniem wiedzy i umiejętności praktycznych

Zdaniem Prezydium NRL staż podyplomowy jest niezbędny na etapie przygotowania do samodzielnego wykonywania zawodu i jest gwarantem realizacji prawa pacjenta do świadczeń odpowiedniej jakości.

„Staż podyplomowy jest formą kształcenia, która w sposób najlepszy prowadzi do nabycia przez absolwentów uczelni medycznych uprawnień do samodzielnego wykonywania zawodu lekarza i lekarza dentysty. Stanowi niezbędne uzupełnienie wiedzy, a zwłaszcza umiejętności praktycznych uzyskanych w trakcie studiów” – twierdzi samorząd lekarski.

Prezydium przypomina, że kilka lat temu uchwalono nowelizację przepisów dotyczącą likwidacji stażu podyplomowego. Jednak zdecydowany głos samorządu lekarskiego, studentów kierunków lekarskich oraz wypowiedzi rektorów uczelni medycznych, doprowadziły do odstąpienia od tego pomysłu. NRL przywołuje również stanowisko ówczesnego ministra zdrowia, który wskazywał, że przywrócenie podyplomowego stażu jest korzystne zarówno dla lekarzy, jak i pacjentów.  Prezydium podkreśla iż, podnoszone wówczas argumenty za utrzymaniem stażu podyplomowego zachowały pełną aktualność.

„Przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji w sprawie stażu podyplomowego minister zdrowia powinien dokonać wszechstronnej analizy skutków zarówno pod kątem wpływu na jakość kształcenia kadr medycznych, na prawa pacjenta do świadczeń zdrowotnych udzielanych przez osoby o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych i etycznych oraz na uprawnienia osób kształcących się w zawodach lekarza lub lekarza dentysty do właściwych i bezpiecznych od strony prawnej warunków zdobywania wiedzy praktycznej” – wskazuje samorząd lekarski.

Zniesienie stażu może zwiększyć liczbę lekarzy

Konferencja Rektorów Akademickich Uczelni Medycznych, stojąca za pomysłem likwidacji stażu, podkreśliła, że kształcenie lekarzy, których obecnie brakuje w systemie, jest procesem długotrwałym, to około 6 lat studiów, rok stażu podyplomowego i 5 lub 6 lat kształcenia specjalizacyjnego. Prof. Marcin Gruchała, przewodniczący KRAUM, zwrócił uwagę, iż studia medyczne są dziś na wysokim poziomie, a studenci odbywają dużą ilość praktyki. W jego opinii przyszli lekarze i lekarze dentyści są więc bardzo dobrze przygotowani do rozpoczęcia pracy i kształcenia specjalizacyjnego.

Zdaniem Piotra Brombera, wiceministra zdrowia, rozwiązanie to pomoże zwiększyć liczbę lekarzy i kadry medycznej, która jest niezbędna do tego, by zapewnić poczucie bezpieczeństwa zdrowotnego mieszkańców. Wiceminister zwrócił uwagę, że Ministerstwo Zdrowia przykłada uwagę do tego, by jakość kształcenia była na odpowiednim i jak najlepszym poziomie.

Źródła: NIL, Evereth News

Przeczytaj także: Ustawa o możliwości weryfikacji szczepień przez pracodawców jeszcze w tym roku?

Artykuł Prezydium NRL sprzeciwia się zniesieniu stażu podyplomowego lekarzy i lekarzy dentystów pochodzi z serwisu Evereth News.

„Będziemy spotykać się na Zespole Trójstronnym ds. Ochrony Zdrowia, bo właśnie tam chcemy wspólnie z przedstawicielami związków zawodowych i pracodawców wypracować scenariusz zwiększania wynagrodzeń w ochronie zdrowia na kolejne lata” – mówi w rozmowie z PAP Piotr Bromber, wiceminister zdrowia. Jak zaznaczył wiceszef resortu, w przeciągu kilku tygodni na spotkaniach z zespołem trójstronnym wypracowane zostanie wspólne stanowisko.

Bromber zauważył, ze odbyło się łącznie 6 spotkań z Ogólnopolskim Komitetem Protestacyjno-Strajkowym Ochrony Zdrowia. Rozmowy trwały w sumie 35 godzin. „Według mnie to były trudne, ale rzeczowe rozmowy” – zaznaczył wiceminister. Podkreślił również, że każdy postulat został omówiony bardzo szczegółowo.

Wiceminister zdrowia: „Zależy nam na poprawie warunków płacy i pracy”

Wiceszef resortu zdrowia dodał, że zapoznał się również z oczekiwaniami OPZZ i Solidarności. Wskazał, że są różnice w stanowiskach, jednak cel jest wspólny: „i nam, i innym stronom zespołu trójstronnego, ale także komitetowi, zależy na poprawie warunków płacy i pracy w polskiej ochronie zdrowia (…). Zależy nam na poprawie organizacji funkcjonowania systemu ochrony zdrowia” – zaznaczył Bromber.

Wiceminister wskazał, że rozmawia z każdym – spotyka się przedstawicielami samorządów zawodowych, pracodawców i związków zawodowych. Przypomniał również, że w w zespole trójstronnym znajdują się organizacje reprezentujące pracodawców, m.in. Forum Związków Zawodowych, w którego skład wchodzą Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy. „Współtworzą one komitet protestacyjny” – podkreślił i poinformował, że za każdym zebraniem zespołu trójstronnego, zaproszenia wysyłane są do wszystkich tych organizacji. „Zatem nasze zaproszenie dla komitetu nadal pozostaje w mocy. Druga strona musi tylko przełamać swoje negatywne emocje, których chyba jest nazbyt wiele” – zaznaczył Bromber.

Jakie rozwiązania w służbie zdrowia przygotowało MZ?

Wiceminister przypominał, że Ministerstwo Zdrowia „położyło na stole ok. 6 mld zł w pół roku na wzrost nakładów na wynagrodzenia, począwszy od lipca 2022 r.”. Jak wyjaśnił, oznacza to, że wynagrodzenie minimalne dla lekarza z pierwszym stopniem specjalizacji wzrosłoby o 1,8 tys. zł, pielęgniarki z wyższym wykształceniem o blisko 1,5 tys. zł, a ze średnim – ponad 1,3 tys. zł. Na ustawie zyskaliby również opiekunowie medyczni, których minimalna pensja wzrosłaby o 900 zł.

Bromber zwrócił również uwagę, że zostały przyspieszone prace nad projektami dotyczącymi m.in. kwestii no-fault, ustawy o ratownictwie medycznym i o medycynie laboratoryjnej.

– System no-fault został przedstawiony w projekcie ustawy o jakości. W trakcie konsultacji publicznych wpłynęło do niego ponad 1600 uwag. Są one teraz wnikliwie analizowane. Prowadzimy rozmowy z resortem sprawiedliwości, z Rzecznikiem Praw Pacjenta, z przedstawicielami izb lekarskich i organizacji pacjentów. Planowane jest publiczne wysłuchanie w sprawie ustawy o jakości – podkreślił wiceminister. – Finalizowane są prace nad projektem ustawy o medycynie laboratoryjnej, który zastąpi obecnie obowiązującą ustawę z 27 lipca 2001 r. o diagnostyce laboratoryjnej. Zgodnie z założeniami projekt w najbliższych dniach trafi na obrady Stałego Komitetu Rady Ministrów – mówił Bromber.

Wiceszef resortu zdrowia zaznaczył, że także prace nad ustawą o ratownictwie są już na finiszu, a projekt powinien wkrótce zostać przekazany na obrady rządu (zobacz także: Będzie ustawa o zawodzie ratownika medycznego. Rząd zajmie się nią w grudniu).

Przeczytaj także: Czy kobiety w ciąży powinny zaszczepić się dawką przypominającą szczepionki przeciw COVID-19?

Artykuł Bromber: „Nasze zaproszenie dla Komitetu pozostaje w mocy” pochodzi z serwisu Evereth News.

Wtorkowe spotkanie Komitetu Protestacyjno-Strajkowego Ochrony Zdrowia z przedstawicielami Ministerstwa Zdrowia trwało ponad 8 godzin. „Przed nami dalsze rozmowy, jesteśmy już jednak o krok dalej” – poinformował wiceminister Bromber. Protestujący medycy podkreślają natomiast, że nadal nie udało się osiągnąć porozumienia.

Tomasz Imiela, wiceprezes Okręgowej Rady Lekarskiej w Warszawie, poinformował, że podczas wielogodzinnych rozmów z Ministerstwem Zdrowia poruszone zostały wszystkie postulaty protestujących medyków. „Trzeba jasno powiedzieć, że w większości punktów jesteśmy bardzo daleko od uzyskania jakiegokolwiek porozumienia” – wyjaśnił.

Bromber: „Z naszej strony jest pełna gotowość do zawarcia porozumienia”

– To było długie, merytoryczne i emocjonujące spotkanie. Zależało nam na tym, by w trakcie tego spotkania zaprezentować istotne punkty naszego porozumienia – powiedział Piotr Bromber, wiceminister zdrowia.

Dodał również, że MZ wskazało m.in. jaki procent dodatkowych środków na wzrost wynagrodzeń przewiduje, a także pewne rozwiązania formalno-prawne.

– Po 8 godzinach rozmów uzgodniliśmy tabelę z grupą zawodów precyzującą poziomy minimalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Przed nami dalsze rozmowy, jesteśmy jednak już o krok dalej – wskazał wiceminister zdrowia. – Myślę, że druga strona to potwierdzi. Lub też nie potwierdzi. Ale zakładam, że gotowość jest. Z naszej strony jest pełna gotowość do zawarcia porozumienia. Wielokrotnie podkreślaliśmy, że ten dialog, rozmowy, są dla nas bardzo ważne – dodał Bromber.

Imiela: „Mamy cały czas nadzieję”

– Oczekujemy cały czas na konkretne propozycje drugiej strony, które będą otwarte na nasze postulaty. Wymaga się od nas, żebyśmy odchodzili od naszych postulatów, godząc się na to, co proponuje nam Ministerstwo. Czekamy na ruch z drugiej strony (…). Oczekujemy konkretnych propozycji dotyczących m.in. podwyżek, ale to jest jeden z bardzo wielu ważnych punktów, to nie jest jedyna kwestia, w której nie mamy porozumienia – dodał Imiela.

Kolejne i ostatnie już spotkanie medyków z MZ zaplanowane jest na najbliższy czwartek. „Zakładamy, że w czwartek te negocjacje się zakończą, gotowość jest” – podkreślił wiceminister zdrowia. „My mamy cały czas nadzieję i jesteśmy gotowi do tego, żeby osiągnąć porozumienie. Jeżeli będzie taka wola, jeżeli uda znaleźć się kompromis, to zrobimy wszystko, żeby to porozumienie uzyskać” – dodał wiceprezes ORL w Warszawie. Imiela poinformował również, że w razie braku osiągnięcia kompromisu, protest nie zostanie zakończony.

Źródło: PAP, Naczelna Izba Lekarska

Przeczytaj także: Uniwersytecki Szpital Dziecięcy w Krakowie bez lekarzy i dyrektora

Artykuł 8 godzin rozmów protestujących medyków z MZ. Czy udało się osiągnąć porozumienie? pochodzi z serwisu Evereth News.