Niezaszczepiony personel medyczny, który nie posiada ważnego, negatywnego testu na COVID-19 nie może pracować w bezpośrednim kontakcie z pacjentami – takie zasady wprowadzono w Uniwersyteckim Centrum Klinicznym w Gdańsku. „To działanie dla bezpieczeństwa pacjentów” – podkreśla dyrektor placówki.
Wprowadzone w UCK w Gdańsku zarządzenia określające zasady organizacji pracy mają zapobiec rozprzestrzenianiu się COVID-19.
– Wszystkie decyzje i zarządzenia, które obowiązują w szpitalu, są wprowadzane przede wszystkim z myślą o bezpieczeństwie i zdrowiu naszych pacjentów – mówi dyrektor naczelny UCK w Gdańsku, Jakub Kraszewski.
Pracownicy niezaszczepieni i bez testu oddelegowywani są do innych obowiązków
– Nie może być takiej sytuacji, że pacjent, który zmaga się z ciężką chorobą lub ma obniżoną odporność, dodatkowo będzie narażony na zakażenie COVID-19, ponieważ będzie opiekował się nim niezaszczepiony personel. To jest ryzyko, które możemy ograniczyć, i to właśnie robimy – podkreśla dyrektor placówki.
Kraszewski informuje, że do pracy wymagającej bezpośredniego, fizycznego kontaktu z pacjentem dopuszczani są jedynie ci pracownicy, którzy przeszli pełny schemat szczepień przeciw COVID-19, posiadają status ozdrowieńca lub negatywny wynik testu na wirusa SARS-CoV-2. Dyrektor dodaje, że pracownicy, którzy nie spełniają tych kryteriów oddelegowywani są do innych obowiązków.
W Polsce zdecydowana liczba pracowników ochrony zdrowia zdecydowała się na szczepienie przeciw COVID-19. W UCK w Gdańsku na 800 lekarzy nie zaszczepiło się 20 osób, czyli 2,5 proc. W przypadku pielęgniarek, szczepieniom nie poddało się 70 osób na 1,5 tys. zatrudnionych – 4,6 proc.
Prezes ORL w Gdańsku: „Osoby niezaszczepione nie powinny stanowić zagrożenia dla pacjentów”
Informacje o szczepieniu szpital zbierał na podstawie oświadczeń pracowników. Środowisko lekarskie podkreśla jednak, że decyzja dyrektora nie jest kontrowersyjna z punktu widzenia pacjenta. Ich zdaniem wszystkie szpitale powinny pójść w tę samą stronę. Dariusz Kutella, prezes Okręgowej Rady Lekarskiej w Gdańsku, zaznacza, że osoby niezaszczepione nie powinny stanowić zagrożenia dla pacjentów. Jego zdaniem, z punktu widzenia etyki lekarskiej i bezpieczeństwa jest to właściwa decyzja. Problem pojawia się jednak w kwestiach prawnych.
– Natomiast prawodawstwo w Polsce nie potwierdza tego odpowiednimi ustawami. Brakuje w tym temacie odpowiednich podstaw prawnych i jest to duży błąd, bowiem inne europejskie kraje już dawno uregulowały te kwestie – dodaje ekspert.
Szpital powołał się więc na statut Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego oraz Ustawę z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi.
– W świetle obowiązujących przepisów prawa pracy, opisany stan faktyczny może być postrzegany jako naruszenie zasad zakazu dyskryminacji pracowników. Co za tym idzie, reorganizacja obowiązków pracowników w oparciu o informację o braku szczepień przeciw COVID – 19, jest niezgodna z przepisami prawa w obecnym kształcie – mówi Agnieszka Dobrodziej, rzecznik Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku.
Źródło: zdrowie.trojmiasto.pl
Przeczytaj także: Będą dodatki covidowe dla personelu niemedycznego?
