27 sierpnia 2023 r. prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, Mariola Łodzińska, spotkała się z nową ministrą zdrowia – Katarzyną Sójką. Podczas spotkania przekazano szefowej resortu priorytetowe postulaty Samorządu Pielęgniarek i Położnych.
Na ręce nowej ministra zdrowia prezes NRPiP przekazała dwa dokumenty. Jak wskazano w komunikacie na stronie Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, przedstawione postulaty nie wyczerpują wszystkich koniecznych kierunków zmian dla poprawy sytuacji pielęgniarek i położnych w Polsce, ale przedstawiają bieżące priorytety. „Mamy nadzieję na ich realizację i współpracę ze strony Ministerstwa Zdrowia” – czytamy.
Postulaty wymagające podjęcia pilnych działań
Pierwszy z dokumentów zawiera zagadnienia, które zdaniem prezes NRPiP wymagają podjęcia pilnych działań:
- Kontynuacja działań w zakresie utrzymania praktyk zawodowych pielęgniarek i położnych w ramach działalności gospodarczej w systemie ochrony zdrowia, przede wszystkim w podstawowej opiece zdrowotnej, opiece długoterminowej i hospicyjnej. W ustawie z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej – wnioskujemy o wydłużenie terminów przejściowych do 31 grudnia 2030 r.
- Zmiana rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie wykazu substancji czynnych w lekach, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego i wyrobów medycznych ordynowanych przez pielęgniarki i położne oraz wykazu badań diagnostycznych, na które mają prawo wystawiać skierowania pielęgniarki i położne. Wnosimy o pilne przyspieszenie prac w tym zakresie – ostatnia propozycja NRPiP została wysłana w dniu 31 marca 2023r.
- Nowelizacja przepisów w zakresie określonych współczynników pracy dotyczących wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji w ramach kształcenia podyplomowego oraz doświadczenia zawodowego.
- Określenie kompetencji zawodowych po ukończeniu poszczególnych rodzajów i dziedzin kształcenia podyplomowego, oraz wskazanie uprawnień do realizacji poszczególnych świadczeń zdrowotnych. Wnosimy o pilne przyspieszenie prac nad prawnym określeniem ww. kompetencji zawodowych pielęgniarek i położnych.
- Przywrócenie Departamentu Pielęgniarek i Położnych w strukturze organizacyjnej Ministerstwa Zdrowia.
Poprawa sytuacji zawodowej położnej
W drugim dokumencie wskazano, że istnieje pilna potrzeba wprowadzenia zmian na rzecz poprawy sytuacji zawodowej położnej. Wymieniono w nim następujące postulaty:
- Wydłużenie sprawowania opieki przez położną nad kobietą i dzieckiem w okresie laktacji oraz umieszczenie porady laktacyjnej jako świadczenia odrębnie kontraktowanego przez położne.
- Rozszerzenie listy leków do samodzielnego ordynowania przez położną.
- Utworzenie szkolenia specjalizacyjnego dla położnych w dziedzinie pielęgniarstwo ginekologiczno – onkologiczne.
- Rozszerzenie kompetencji położnych po pierwszym stopniu kształcenia o udzielanie świadczeń profilaktycznych, rehabilitacyjnych i diagnostycznych z zakresu uro – ginekologii.
- Powołanie rozporządzeniem Ministra Zdrowia zespołu do opracowania standardu organizacyjnego opieki nad kobietą z chorobami ginekologicznymi.
- W umowach na realizację świadczeń gwarantowanych zawieranych z Narodowym Funduszem Zdrowia uwzględnienie:
– zatrudnienie edukatora ds. laktacji położnej w każdym oddziale roaming in,
– zatrudnienie położnej w każdej poradni ginekologiczno-położniczej i wyodrębnienie jej świadczeń.
Źródło: nipip.pl
